Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Trong bài viết này, LUẬT GIA AN sẽ giải đáp những thắc mắc xung quanh đến vấn đề làm thế nào để xin cấp được Giấy phép lao động cho người nước ngoài nhanh chóng, chi phí hợp lý

Xem thêm:

Xin Công văn Nhập cảnh, Visa cho người nước ngoài vào Việt nam

 

 Các dịch vụ về Giấy phép lao động cho người nước ngoài mà Luật GIA AN cung cấp:

– Dịch vụ Xin cấp mới Giấy phép lao động cho người nước ngoài

– Dịch vụ Xin cấp lại Giấy phép lao động cho người nước ngoài:

+ Cấp lại Giấy phép lao động do Giấy phép lao động cũ sắp hết hạn.

+ Cấp lại Giấy phép lao động do thay đổi số hộ chiếu.

+ Cấp lại Giấy phép lao động do thay đổi tên công ty, địa điểm làm việc.

+ Cấp lại Giấy phép lao động do thay đổi chức danh công việc ghi trên Giấy phép lao động cũ.

+ Cấp lại Giấy phép lao động do Giấy phép lao động cũ bị rách, hỏng.

+ Cấp lại Giấy phép lao động do Giấy phép lao động cũ bị mất.

– Dịch vụ xin miễn Giấy phép lao động.

+ Xin miễn Giấy phép lao động trong trường hợp di chuyển nội bô.

+ Xin miễn Giấy phép lao động trong trường hợp. người nước ngoài là thành viên góp vốn hoặc là. chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn; Là thành viên. Hội đồng quản trị của công ty cổ phần; Là. Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức. quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.

– Dịch vụ hỗ trợ xin Văn bản chấp thuận – Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại. Sở lao động thương binh và xã hội thành phố Hà Nội.

 

I - Tôi có cần bắt buộc xin cấp Giấy phép lao động để được làm việc hợp pháp ở Việt Nam không?

Hãy bắt đầu với câu hỏi cơ bản nhất. Bạn có cần giấy phép lao động không? Theo quy định của Luật lao động năm 2012 thì một số trường hợp sẽ được miễn xin GIấy phép lao động. Cụ thể:

 

II - Những trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Điều 172. Công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động

1. Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.

2. Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.

3. Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.

4. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.

5. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.

6. Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật luật sư.

7. Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

8. Là học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

visa cho nguoi nuoc ngoai gia re

 

III. Hồ sơ làm thủ tục Cấp giấy xác nhận thuộc diện miễn giấy phép lao động

+ Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

+ Danh sách trích ngang về người lao động nước ngoài với nội dung: họ, tên; tuổi; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc; vị trí công việc của người lao động nước ngoài;

+  Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

 

IV. Các bước làm Giấy phép lao động ở Việt Nam

Có được giấy phép lao động để  làm việc ở Việt Nam có thể là một điều khó khăn nhưng trước khi bạn xin cấp được, hãy làm rõ một vài vấn đề. Để làm việc hợp pháp tại Việt Nam, bạn không chỉ cần có giấy phép lao động mà còn phải hợp pháp hóa thời gian lưu trú. Đây là hai vấn đề pháp lý khác nhau và không nên nhầm lẫn. Bằng các bước:

Bước 1: xin thị thực (Visa) theo loại doanh nghiệp

Bước 2: xin cấp Giấy phép lao động (loại trừ đối với các đối tượng được miễn giấy phép lao động)

Bước 3:  xin cấp Thẻ Tạm trú thì bạn mới có thể ở lại Việt Nam để cư trú và làm việc hợp pháp  .

Để làm việc hợp pháp ở Việt Nam, bạn cần có giấy phép lao động và tài liệu này chỉ có thể được cấp dựa trên yêu cầu từ chủ lao động tương lai của bạn (doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam). Nói cách khác, bạn không thể tự xin giấy phép làm việc. Đây là phần khó nhất trong quy trình vì trước tiên bạn cần tìm một công việc và một nhà tuyển dụng sẵn sàng thuê bạn.

 

Quy trình xin cấp Giấy phép lao động

Bước 1: Xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.

Bước 2: Nhận công văn chấp thuận và lập hồ sơ xin cấp giấy phép lao động (15 ngày). Hồ sơ bao gồm:

- Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.

- Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động.

- Giấy chứng nhận sức khỏe.

- Lý lịch tư pháp.

- Văn bản chứng minh trình độ chuyên môn đã được chứng nhận, hợp pháp hóa lãnh sự.

- Giấy tờ khác liên quan đến lao động nước ngoài.

Bước 3: Trả kết quả giấy phép lao động (7 ngày)

 

giay phep lao dong cho nguoi nuoc ngoai

 

V. Thời gian tạm trú và Giấy phép lao động có hiệu lực trong bao lâu?

Theo quy định của Bộ luật Lao động, thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 2 năm và nội dung của hợp đồng lao động phải phù hợp với nội dung của giấy phép. Nếu chủ lao động của bạn quyết định tuyển dụng bạn trong một năm, thì giấy phép cư trú và làm việc của bạn có giá trị trong thời gian đó.

Trong trường hợp bạn chuyển sang làm việc tại một công ty khác tại Việt Nam, giấy phép lao động cũ đã được cấp không còn giá trị được sử dụng, bạn phải trả lại cho công ty cũ đã tuyển dụng bạn và bắt đầu làm lại quá trình xin giấy phép như trên để có được Giấy phép lao động mới.

 

VI. Lời khuyên cuối cùng của LUẬT GIA AN dành cho bạn

Trước khi có ý định làm việc tại Việt Nam và xin cấp Giấy phép lao động có một số điều nên và không nên làm theo để đảm bảo bạn không gặp rắc rối. Đặc biệt:

- Không bao giờ đưa cho bất cứ ai hộ chiếu hoặc chứng minh nhân dân của bạn nếu không phải bên đáng tin cậy.

- Hãy chắc chắn rằng bạn nhận giấy phép lao động của bạn, đây là quyền hợp pháp của bạn và điều quan trọng là bạn phải giữ những tài liệu này một cách cẩn thận.

- Nếu bạn đang có ý định tới Việt Nam làm việc bạn có thể kiểm tra chi tiết về Thông tin doanh nghiệp về nhà tuyển dụng tương lai của bạn trên trang dangkykinhdoanh.vn trực tuyến và đảm bảo rằng những thông tin của doanh nghiệp này là hợp pháp.

Nếu bạn đang sử dụng một công ty tư vấn để làm thủ tục xin cấp Giấy phép lao động hãy xin tư vấn trực tuyến, tìm kiếm các đánh giá và đảm bảo những người nước ngoài khác đã từng sử dụng dịch vụ cũng hài lòng với họ hài lòng với họ.

 

 

Để có thể tư vấn cụ thể hơn. Bạn vui lòng liên hệ cho chúng tôi:

Luật Gia An

Địa chỉ: số 55A, ngõ 77 đường Xuân La, phường Xuân La, quận Tây Hồ, Hà Nội

Điện thoại/zalo: 0978492882

Web: www.havilaw.com

Email: lienhe.havilaw@gmail.com

097 849 2882