Hưởng trợ cấp từ tạm hoãn thực hiện hợp động lao động do Covid-19

Hưởng trợ cấp từ tạm hoãn thực hiện hợp động lao động do Covid-19

     Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động vì nhiều lý do từ phía do Người sử dụng lao động (doanh nghiệp) hoặc do Nguời lao động mà hợp đồng lao động bị gián đoạn, thay bằng việc chấm dứt hợp đồng lao động (đơn phương từ một phía) thì Doanh nghiệp và Người lao động có thể thỏa thuận với nhau việc hoãn thực hiện Hợp đồng lao động điều này đã được ghi nhận tại khoản 5 Điều 32 Bộ luật Lao động 2012

        Đọc thêm: Mẫu Thỏa Thuận Hoãn Thực Hiện Hợp Đồng Lao Động do Covid-19

     Năm 2020 là một năm khó khăn đối với nền kinh tế toàn cầu, theo ILO xác định khoảng 25 triệu người thất nghiệp do Đại dịch Covid (công bố ngày 18/03).Tại Việt Nam có gần 5 triệu lao động bị mất việc, giãn việc, thất nghiệp (theo Tổng cục thống kê ngày 24/04),nhiều doanh nghiệp cũng khó khăn, nhiều doanh nghiệp tính đến giải thể, phá sản nhưng bên cạnh đó nhiều doanh nghiệp hoạt động cầm chừng để chờ cơ hội mới sau dịch bệnh, theo đó giải pháp tạm thời của những doanh nghiệp buộc phải thỏa thuận với lao động nghỉ việc không lương và rất nhiều người lao động đồng thuận coi đây như là sự giúp đỡ và cảm thông đối với doanh nghiệp.

                                                             images (3)

          Covid 19 tạo khó khăn chung cho toàn xã hội, để ổn định Chính phủ thông qua Nghị Quyết 42/2020/NQ-CP ngày 09/04/2020 về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, Trong đó nhóm người lao động nghỉ việc, hoãn hợp đồng lao động không lương là 01 trong 7 nhóm đối tượng được nhận hỗ trợ từ chính phủ.

     Đối tượng được hưởng: Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên do các doanh nghiệp gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19, không có doanh thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương

      Mức hỗ trợ: 1.800.000 đồng/người/tháng

     Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng.

      Nghị quyết đã có hiệu lực nhưng còn thiếu các hướng dẫn cụ thể, chi tiết. Do vậy trong thời gian  chờ các bộ ngành có hướng dẫn, phần lớn các địa phương (UBND quận/huyện) đề nghị cơ quan Bảo hiểm xã hội và Phòng lao động thương binh xã hội là đơn vị giải quyết các trường hợp Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; Người lao động sẽ thay mặt người lao động nộp hồ sơ để hưởng hỗ trợ, điều kiện để được hưởng là:

                                    Capture 12  

Trên đây là toàn bộ thông tin liê quan đến chính sách hỗ trợ người lao động phải nghỉ việc, hoãn thực hiện HĐLĐ do Covid gây ra

    Để đối tượng được hỗ trợ kịp thời nhất, nhiều cơ quan, ngành đã thực hiện thống kê và chi trả trước 30/04/2020. Do vậy, Các doanh nghiệp sớm có các phương án và thực hiện, đây là quyền lợi của người lao động.

Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ cho chúng tôi:

Luật Gia An- Phòng tư vấn thuế-bảo hiểm xã hội

Đia chỉ: số 15 Ngõ 89 Lạc Long Quân, Phường Nghĩa Đô, quận Cầu Giấy, Hà Nội

Điện thoại/zalo: 097 849 2882

Web: www.havilaw.com

Email: lienhe.havilaw@gmail.com

097 849 2882